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UPS快递可持续发展成果分享
- 2020-10-19-

UPS近期发布2019年度可持续发展报告《加快推进可持续发展解决方案》。这份数字化报告具有充分的互动性,详细的介绍了2019年UPS在全球范围内依循企业战略持续推进2020年还有2025年可持续发展目标的努力成果。



大卫∙ 艾博尼 David Abney (UPS 董事会执行主席 前首席执行官):


在为2019年度《可持续发展报告》撰写寄语的时候,我很难不思考新型冠状病毒肺炎对于全球经济、家庭以及社区的影响。有人可能认为环境和社会问题并非当前的第一要务,现在讨论这些话题不合时宜。


但是就我看来,这些对话的重要程度较以往有过之而无不及。危机所激发的创新意识、协作精神还有适应能力,将支持我们应对未来的全球挑战。


在众多国家与地区,UPS发挥了极其重要的作用,从帮助客户重新调整供应链还有运送关键物资,到向人道主义救援合作伙伴提供资金还有免费运送物资,我们正在竭尽所能,为应对全球新冠肺炎疫情贡献力量。


如果没有全球近495,000名UPS员工的汗水和辛勤付出,我们便无法完成这些工作。


员工的安全是企业的重中之重,我们正通过多项措施保障员工的安全,包括加强卫生清洁、提供防护装备还有引入紧急情况下的带薪休假计划,为受新冠肺炎疫情影响的UPS员工保驾护航。



凯萝·多梅 Carol Tomé(UPS首席执行官):


在担任UPS董事会成员期间,UPS致力于构建可持续发展的公司还有世界的愿景与承诺令我深受触动。


多年以来,大卫带领UPS不断前行贡献心力,并坚定不移地倡导践行可持续发展,让我心怀感激。我期待以此作为基础,从而推动UPS的可持续发展实现新跨越。


可持续发展目标


截至2020年员工敬业度提高 2%;截至2020年失时工伤事故率降低了 1%(每200,000小时;2016年基准);截至2025年公司全球陆运温室气体 (GHG) 绝对排放量减少 12%(2015 年基准);截至2025年可再生能源占比达到 25%;截至2025年可替代燃料在陆运燃料总量的占比达到 40%


2020年可替代燃料及高科技车辆在购置车辆总数中的占比达到 25%


苏珊·林赛-沃克   Suzanne Lindsay-Walker(首席可持续发展官兼环境事务副总裁):


即使我们已经取得一定进展,UPS还能且必须承担更多责任。客户期望我们能够帮助降低整个供应链对于气候的影响。


UPS快递员工希望所供职的公司能在盈利与环保之间取得平衡,同时兼顾员工福利。此外,投资者及其他利益相关者也在提高标准,对公司在可持续发展的各个方面都有更多期待。


我们必须不断挑战自己,才能行得更远、走得更快。 


伴随着企业范围的转型继续推进,我们还在重新考量更加可持续发展的设施和车队的可能性,比如由微电网还有太阳能供电的近零排放建筑,以及电动汽车的智能电网充电和电池存储解决方案


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